Grille v1

Transparence méthodologique

Aucun scoring n'est parfait. Voici les 11 compromis que nous assumons, documentés et argumentés.

Version 1.0Dernière mise à jour : 18/04/2026

Publi-Score est un score de fiabilité méthodologique pour les publications scientifiques. Avant de confronter notre méthodologie au public — chercheurs, journalistes, épidémiologistes — nous avons identifié et documenté ses limites réelles.

Ces 11 trade-offs ne sont pas des bugs : ce sont des choix de design délibérés, assumés et argumentés. Chaque fois qu'une validation empirique est planifiée, elle est indiquée explicitement.

Les 11 compromis assumés

Cliquez sur un compromis pour lire l'objection et notre réponse.

Ce que nous allons vérifier

7 protocoles de validation empirique planifiés pour transformer les hypothèses en données.

#ObjectifProtocoleTimingObjections
C1Reproductibilité du scoring IA20 articles × 5 runs (température 0). Cible : écart intra-article < 2 pts, corrélation avec panel de 3 experts r > 0.85Avant scoring IAO6.2-O6.4
C2Calibration des pondérationsPanel 5-10 experts (épidémiologistes, biostatisticiens). Comparer 3 grilles (actuelle, poids égaux, poids experts). Corrélation Spearman des classementsPost-MVPO10.1-O10.3
C3Écart score rapide vs. completCorpus ~25 articles. Mesurer : écart moyen/max, % d'articles changeant de palier, seuil d'alerteSprint 3O5.3
C4Biais de sélection du catalogueDistribution palier × conclusion sur corpus final. Cible : max 60% d'une conclusion, ≥ 2 articles par palier (A-E)Sprint 3O9.1
C5Robustesse du min() vs alternatives12 articles mock × 4 variantes : min(A,B), moyenne(A,B), pondérée(A×0.6, B×0.4), géométrique(√AB). Résultat : 1 seul changement de palier (pfizerVaccine C→B) — cas de blanchissement COI attendu. min() validé.✅ TerminéO3.1-O3.3
C6Sensibilité du scoring LLM au prompt3 variantes de prompt (concis, détaillé, avec exemples) × 10 articles. Mesurer variance inter-promptConception prompt IAO6.3
C7Effet du h-index sur jeunes chercheursSur le corpus, identifier articles de chercheurs < 5 ans carrière. Comparer score avec/sans h-index (2 pts). Valider que le poids résiduel est adéquat. Si écart > 2 pts → envisager réduction supplémentaireSprint 3 ou post-MVPO1.2

Pour comprendre les règles de scoring dans leur ensemble :

Voir la méthodologie complète